Assessmentwoche

"Assessment" ist ein englisches Wort und bedeutet  "Bestandsaufnahme" oder "Feststellung". Das Hauptziel der Assessmentwoche ist die intensive Beschäftigung der Teilnehmerinnen mit den drei Hauptfragen eines Eingliederungsprozesses:

• Wo stehe ich jetzt? Welche Kompetenzen und Fähigkeiten bringe ich mit?
• Wo will ich hin? Welche Arbeit kann ich realistischerweise ausüben?
• Was muss ich noch tun, um dahin zu kommen?

Darüber hinaus, möchten wir auch feststellen, ob die Teilnehmerinnen die notwendige Motivation und Durchhaltevermögen mitbringen, um einen passenden Job auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu finden und nachhaltige berufliche Integration zu erreichen.

Themen

• Kennen lernen der Teilnehmerinnen und Moderatorinnen
• Eigene Arbeitserfahrungen
• Migrationsgeschichten
• Lebens- und Berufsgeschichten der Teilnehmerinnen / erstellen und präsentieren
• Beschäftigungswünsche / Machbarkeit überprüfen
• Informationen über Qualifizierungsmodule
• Einführung in das Kompetenzprofil
• Auswertung der Woche

In einem Einzelgespräch am Ende der Assessmentwoche legen wir gemeinsam mit den Teilnehmerinnen Ihre nächsten Schritte fest. In der Assessmentwoche wird auf Methodenvielfalt und Gruppenprozesse gesetzt, eine sinnvolle Ergänzung zu den einzelnen Gesprächen. Ebenfalls erstellen die Projektleiterinnen im Verlauf dieser Woche ein Profil der Teilnehmerinnen. Ein Anforderungsprofil dient gleichzeitig als eine Eignungsfeststellung für die Teilnahme an weiteren Qualifizierungsmodulen und bringt der Projektleiterin wichtige Erkenntnisse für das abschließende Coachinggespräch.